新卒にアピールする明るい未来
会社説明会ではパチンコ業界というのは基本的に不人気です。20人。30人集まるような企業ブースが多い中で0名、もしくは数名というのも珍しくない光景です。企業によっては美人スタッフを店から連れてきてキャバクラのような話術で席に座らせるところも珍しくありません。
さて企業ブースに来てくれた学生に衰退し続けるパチンコ業に関して何を騙って夢を与えようとするのか？
頑張れば数年で店長になって高年収
パチンコ業界は20兆円産業。まだまだ大きな市場規模
パチンコ以外にも飲食店などの多角経営
おおよそはこんな感じではないでしょうか。間違ってもパチンコ店が数年でどれだけ減ったのか、30代を過ぎてからのキャリアプラン、特に働いているだけで逮捕の可能性のある釘問題の違法性などは絶対に語りません。
まぁここまでであれば何も問題はないと思いますが、数年後には倒産する可能性が高いような企業が実態を隠して明るい未来を語るのはどうかと思います。
特に数年で店長になれるなんて語る人もいますが、10店舗であれば店長は10人です。
そして当たり前ですが現店長が昇進、降格、退職をしない限りは店長のポジションが空くことはありません。上に行けば行くほど席の数が減ることを考えれば、店長になったとしても比較的早い年齢で退職か降格という末路しか個人的には思いつきません。
退職率が高い企業でない限り上のポジションが空くことはありません。
もしかすると若い人を入社させる為に30歳や40歳を超えた時点で強制的に退職させるような仕組みができている会社さえあるかも…. 実際に35歳を超えた時点で警備員に異動や転籍させるという悪質企業がありました。
当然ながらそんな企業には優秀な人材(人財)は残らないので潰れてしまいました（笑）
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